Als leiderschap expert en organisatieadviseur geloof ik in de kracht van waardengedreven leiderschap en de kracht van verbinding. Mijn reis begon in mijn jeugd, opgroeiend in een open, vrij en creatief gezin waarbij de ouders werkzaam waren in de kunstsector. Ik leerde kritisch denken door standpunten te verkennen, zichtlijnen te (her-)overwegen en perspectieven vanuit hoop te ontwikkelen. De wereld gaat altijd verder achter de horizon. Deze basis heeft mij gevormd in hoe ik kijk naar leiderschap: als een voortdurend leer- en groeiproces. Ik zie mezelf als een beschouwend mens, een verbinder en tegelijk een praktijkgerichte doorpakker, die doelen en resultaten steeds scherp voor ogen houdt.
“Leiderschap begint altijd bij jezelf. Hoe richt in mijn leven in en geef ik leiding aan mezelf? Hoe geef ik zin- en betekenis aan dit leven?”
“Leiderschap draait primair om invloed op jezelf en anderen. Dit brengt ons bij een contextuele vraag. Welke waarden voeg ik toe, in co-creatie met anderen, in mijn omgeving en op het werk?”
Gedurende mijn studie en carrière heb ik gezien hoe organisaties transformeren wanneer leiders het aandurven om authentiek te zijn. Het gaat hierbij niet om perfectie, maar om moed, de moed om de confrontaties aan te gaan, met jezelf en anderen. De moed om zelf en samen verder te reizen vanuit het mens zijn, mens worden en vooral ook menselijk te blijven. Deze filosofie vanuit de persoonlijke vorming (bildung) vormt de kern van mijn gedachtegoed en werk.
Gabriël Anthonio groeide op in Drenthe. Zijn ouders zijn beiden kunstenaar en docent in het kunstonderwijs. Zijn vader komt uit voormalig Nederlands-Indië en moeder Nederlandse. Gabriël is getrouwd met Radha die in Suriname is geboren. Samen hebben ze twee kinderen Talita en Mahil. Gabriël is naast zijn werk sociaal- en maatschappelijk en kerkelijk actief betrokken. Hij verzorgd geregeld lezingen en (s)preekbeurten. Hij is actief in het vrijwilligerswerk voor de gehandicaptenzorg (o.a. ambassadeur en maatje) en zet zich in voor armoede- en noodhulp via een stichting.
“Ik, Gabriël Anthonio geloof dat de mens bedoeld is om rechtop te lopen. Ik wil mijn passie, kennis en ervaring inzetten voor diegene die zich vernederd weten of voelen. Dit kan op allerlei plaatsen zowel aan de rand van de samenleving als het topkader in organisaties en bedrijven zijn. Het zijn mensen die op de een of andere manier niet (meer) tot bloei en ontwikkeling komen. Door mijn bijdrage kan de mens weer rechtop lopen en kijkt vanuit een ander perspectief naar zichzelf, anderen en de toekomst.”
Gabriël volgde na de Mavo de MBO-opleiding tot agogisch werk en daarna Maatschappelijk Werk aan het HBO, gevolgd door Sociale Wetenschappen met Pedagogiek als afstudeerrichting. Hij is in 2006 in Utrecht gepromoveerd met een proefschrift als titel ‘de Humanisering van een Justitiële Organisatie. Waarden als leidraad bij organisatieverandering.’
Gabriël is begonnen in het groepswerk met jongeren. Daarna volwassenen in de verslavingszorg. Hij werd vervolgens landelijke directeur bij een reclasseringsorganisatie, directeur behandelzaken (3 jr.) in een Rijksinrichting voor Jongeren en algemeen directeur in een Tbs-Kliniek (8 jr.). Daarna voorzitter Raad van Bestuur in de Jeugdzorg (9 jr.) en Voorzitter Raad van Bestuur in de Ggz-Verslavingszorg (6 jr.). Naast zijn bestuurlijke werk ging zijn interesse uit naar de wetenschap. Hij is Lector in Leiderschap en Verandermanagement (13 jr.) en bijzonder hoogleraar op het gebied van leiderschap, waarden en organisaties geweest (10 jr.). Hij verzorgt colleges, begeleid studenten bij het doen van onderzoek en promovendi (PhD).
In 2020 begon hij voor zichzelf begonnen en werd hij directeur, eigenaar van Anthonio Consultancy en Research b.v.
Prof. dr. Gabriël Anthonio, TUA
Het College van Bestuur van de Theologische Universiteit Apeldoorn (TUA) heeft besloten een bijzondere leerstoel “Waardengedreven Leiderschap” in te stellen. Dit besluit onderstreept het belang en de urgentie van verder onderzoek op dit thema in kerk, organisaties en de samenleving.
Prof. dr. Gabriël Anthonio zal deze bijzondere leerstoel gaan vervullen. Dit gebeurt op voordracht van de Galan Groep, die Gabriël op deze wijze graag in de gelegenheid stelt om zijn wetenschappelijke werk voort te zetten op dit onderwerp. In de afgelopen tien jaar bekleedde Gabriël Anthonio een bijzondere leerstoel op het gebied van leiderschap en organisaties aan de Rijksuniversiteit Groningen.
Elke organisatie heeft haar eigen verhaal, haar eigen uitdagingen en kansen.
Mijn rol is om samen met jou dat verhaal te ontdekken en te helpen schrijven aan een hoofdstuk vol groei, authenticiteit en impact.
